离职后股票怎么处理?员工离职后股票是不是以原始股回收

本文目录一览：

• 1、阿里P7职员如果入职不满两年被离职股票怎么办
• 2、京东员工离职后股票怎么卖
• 3、持股员工离职怎么处理
• 4、购买公司内部股上市后离职股票如何处理
• 5、限制性股票在禁售期离职怎么处理

阿里P7职员如果入职不满两年被离职股票怎么办

1、阿里巴巴的等级制度与薪资紧密相关。一般情况下，P4级员工年薪大约在10-15万元，而P5级则在15-20万元左右。然而，当晋升到P6和P7级时，情况变得不同。P6级员工虽接近P7级，但尚未成为持股员工。而P7级员工从入职之初就是持股员工，享受股票分红，薪资待遇不再单纯按常规计算。

2、一线主管最大的挑战是寻找工作内容。 丰厚的待遇：阿里巴巴为P7及以上级别的员工提供股票激励，入职后两年内兑现50%，之后每年递增25%。此外，每年还会分配新的股票，同样分四年兑现。连续四年获得优秀绩效的员工，将享受到丰厚的股票收入，总年薪轻松超过100万（股票价值未下跌时）。

3、可以接受的。阿里巴巴的薪酬体系，和腾讯差不多。P5高级工程师，薪酬范围在2万-2万之间。做到P7技术专家级别，不仅月薪在3万-5万之间，还有股票可以拿。阿里巴巴员工接近4万人，月薪上万是很轻松的事情。但每年仍有上千人选择辞职离开，根据公开资料，18年来，阿里巴巴共计有6万人离职。

4、阿里P7级别的薪资待遇通常在30-40万元人民币，包括基础年薪和16至18个月的奖金，外加一项重要的激励——800股公司股票。考虑到股票增值潜力，整体年薪有望达到百万级别。股票收益随着公司发展而增加，形成明显的滚雪球效应，为员工的长远收益提供了保障。阿里巴巴的优势表现在其工作环境和职业发展机会上。

5、阿里P8的员工工资基本年薪达45W-80W，并且配公司股票。这样高薪的工作，每月付6万的私人助理还是绰绰有余的。而6万的“保”养费其实已经比不少的上班族要高了。

京东员工离职后股票怎么卖

1、就正常的进行售卖。激励股票在你离职后一般钱交了就不能收回了，一要么你自己存着，激励的股票价格都不是很高，如果公司效益好的话每年的分红也不少的，二你可以卖给同事，原价转让掉也可以。一般是约定，员工正常离职后，公司有权按照约定的价格，对员工持有的股权进行回购。

2、走正常交易渠道就可以。京东送给员工的股票在员工离职后不会失效，可以继续使用。内地港股投资者对于港股通碎股操作，在港股通菜单里面碎股卖出菜单操作，只能卖出，不能买入，碎股买卖在联交所以半自动化对盘方式进行，价格常有折让，到自己券商App，港股通，零股现价盘委托卖出即可，建议折点价。

3、可以转让。员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这专是法律认定的，属只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利，即使他辞职不干了还是一样的。

4、可以联系同事卖给他。京东员工离职之后，股权不会作废的，还可以参与京东的分红，你可以选择保留、转让或者退股。

持股员工离职怎么处理

1、法律分析：公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

2、上市公司的，劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。

3、员工持股但是离开了公司的，一般可以按照公司章程中就员工离职时“原始股”的处理的约定进行处理，如果没有作出约定的，则可以让该员工将其股份转让给公司的其他股东，也可以转让给其他人，但是转让给其他人则需要其他股东过半数同意。

购买公司内部股上市后离职股票如何处理

1、公司新三板上市后认购了股票，劳动者离职后，劳动者持有的股票应当按照劳动双方约定的方法执行，可以协商交易给用人单位或者相关的股东。劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位需要向劳动者依法出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

3、离职后，员工需要了解自己持有的股票是否可以转让或出售。如果股票不能转让或出售，员工需要考虑其他方式来处理股票。决定是否继续持有股票 如果员工可以继续持有股票，那么需要考虑股票的长期投资价值。如果员工认为腾讯股票具有长期投资价值，那么可以继续持有股票，以期待未来的回报。

限制性股票在禁售期离职怎么处理

1、根据《限制性股票计划》离职员工已获授且尚未解锁的全部限制性股票将由公司回购注销，已解锁的限制性股票属于离职员工的个人资产。也就是说如果没解锁的话，上市公司就会按照员工买入价格进行回购注销。

2、在创业板上市的规定中，有关高管离职后的股份转让限制有着明确的规定。具体而言，对于上市一年内离职的高管，自离职之日起的十八个月内不得转让其直接持有的公司股份。这个期限是从公司上市之日起算，如果高管在上市六个月之内离职，那么他必须遵守这个十八个月的禁售期。

3、禁售期结束后，他们便可自由出售所有股份。而对于所持股份超过公司总股份5%的“大非”股东，同样需要遵守一年的禁售期规定，但在禁售期结束后的12个月内，他们最多只能出售不超过公司股本5%的股票；在禁售期结束后的24个月内，他们最多只能出售不超过公司股本10%的股票。